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Q & A及公告

(1)

須向勞動部勞發署報備,辦理轉出。

 

(2)

收到勞動部勞發署轉出函14天內要去就業服務站辦理登記轉出。

 

(3)

轉出期間管理責任還是在原雇主身上(逃跑責任還是在雇主身上)

 

(4)

轉出期間住宿責任應由雇主處理(避免被非法使用)

 

(5)

轉出期間如雇主委託人力仲介代為處理住宿,需支付食宿費用。

 

(6)

轉出期間轉出期間外勞在工作地仍持續工作,雇主必需支付薪資。(非廢止聘僱情況下)

 

(7)

轉出期效以發函日起60天,如入境僅一年內或特殊情況可在延長60天。

 

(8)

轉出期間,雇主仍需支付健保費,就安費在「廢止雇主聘僱許可且同意外勞轉出函」情狀況下可不支付,但是一但以「廢止雇主聘僱許可且同意外勞轉出函」辦理轉出,雇主不得取消轉出手續。

 

(9)

倘若外勞已由新雇主接續聘僱,雇主得持雙方或三方合意證明文件辦理薪資結清。